Работница обратилась за назначением пособия на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей. Среди документов имеется справка о том, что гражданин является обучающимся, выданная на ребенка-инвалида из специализированного детского сада и на другого ребенка, выданная в средней школе.
Подлежит ли профессиональному пенсионному страхованию работник детского сада, принятый на 0,5 ставки на должность «учитель-дефектолог» и 0,5 ставки – «воспитатель дошкольного образования»?
Гродненское областное управление Фонда социальной защиты населения рассказало о порядке заполнения в форме ПУ-6 периодов работы в особых условиях труда в отношении работников, подлежащих профессиональному пенсионному страхованию, которые в их выходной день привлекаются к выполнению работ по занимаемой либо иной должности служащего (профессии рабочего)"1.
В ФСЗН рассказали, как отразить назначенное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет по месту работы отца ребенка в отчете ПУ-3.
В ФСЗН рассказали, как правильно исчислить пособие по больничному для молодого специалиста, работающего на 0,5 ставки и как следует учитывать стаж менее 10 лет.
Следует ли начислять обязательные страховые взносы в бюджет фонда на единовременные выплаты в связи с тяжелым материальным положением, выплачиваемые организацией неработающим пенсионерам (бывшим работникам)?
Работник принят на работу по трудовому договору с 1 октября 2024 года. До этого в этой же организации работал по гражданско-правовому договору с 1 июля 2023 г. по 30 сентября 2024 г. Заболел в марте 2025 г. и представил листок нетрудоспособности. Учитывается ли вознаграждение по гражданско-правовому договору и период выполнения работ при расчете среднедневного заработка для назначения пособия по временной нетрудоспособности?
В ходе проведения проверки, установлен факт выплаты пособия на погребение на основании копии справки о смерти. Сумма выплаченного пособия не принята к зачету в счет уплаты обязательных страховых взносов и подлежит возмещению в бюджет Фонда. Обоснованы ли выводы проверяющих?
Работница прервала отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и с 03.03.2025 по 25.03.2024 уходит в трудовой отпуск, а с 26.03.2025 снова уходит в отпуск по уходу до 3 лет.
Постановлением № 52 с 01 мая 2025 года вносятся некоторые изменения в оплате труда работников образования. Вносимые изменения касаются в большей части во введении дополнительных надбавок работникам образования. В настоящем материале рассмотрим содержание данных изменений и действия, которые необходимо произвести нанимателю в связи с изданием данного постановления.
