После завершения отчетного периода для представления формы ПУ-6 за январь - март бухгалтером обнаружена ошибка по начислению взносов на профессиональное пенсионное страхование в отношении работника, занятого на работах с особыми условиями труда. Можно ли внести изменения в принятую форму ПУ-6?
В апреле 2025 г. работнику была начислена квартальная премия в размере 300 рублей. Также в апреле 2025 г. обнаружена ошибка в начислении премий по результатам работы за февраль и за март 2025 г. и доначислено общей суммой в размере 280 рублей (за февраль – 180 рублей, за март – 100 рублей).
При проведении проверки установлен факт начисления взносов на пенсионное страхование (28%) на суммы выплат, начисленных в пользу работающего гражданина, являющегося инвалидом II группы. Является ли это нарушением законодательства?
Что следует учитывать при заполнении сведений по дополнительному накопительному пенсионному страхованию (ДНПС) в ведомственной отчетности «Отчет о средствах бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» (отчет формы 4-фонд)?
Работница по своему месту работы два года находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и снова не выходя на работу в мае 2025 года собирается в «декрет». Как в данном случае будет назначаться пособие по беременности и родам?
Работник достиг пенсионного возраста и принял решение уволиться. При увольнении в соответствии с коллективным договором ему выплачивается выходное пособие в связи с выходом на пенсию в размере 3 среднемесячных заработных плат. Следует ли начислять взносы на данную выплату?
Как исправить ошибку с формулировкой «В ПУ-3 указан период «ПОСОБИЕ» («ПОСОБУХОД») или «ПОСОББИР», для которого отсутствует запрос на предоставление среднедневного заработка» после срока представления индивидуальных сведений по форме ПУ-3 (форма ПУ-3) и пояснительной записки к пачкам ДПУ, содержащим формы ПУ-3 (пояснительная записка), за 2024 год в следующих случаях: в форме ПУ-3 указан период по коду вида деятельности «ПОСОБИЕ» (запрос отсутствует или ошибочно отменен); в форме ПУ-3 неверно указан период по коду вида деятельности «ПОСОБИЕ» (запрос отсутствует или ошибочно отменен).
При увольнении работника нанимателем произведено удержание по исполнительному листу на погашение кредита из суммы, причитающейся работнику при увольнении, в том числе из компенсации за неиспользованный трудовой отпуск. Правомерно ли поступил наниматель в данном случае?
В ФСЗН рассказали, как правильно заполнить форму ПУ-3 в случае временной нетрудоспособности работника по гражданско-правовому договору, который переходит с одного отчетного года на другой.
Работница предоставила к оплате листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет в амбулаторных условиях, который выдан с 28.04.2025 по 05.05.2025.
