Работница предоставила к оплате листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет в амбулаторных условиях, который выдан с 28.04.2025 по 05.05.2025. Для работницы установлена пятидневная рабочая неделя. В соответствии с правительственным переносом рабочий день 28.04.2025 перенесен на 26.04.2025. Кроме того, по приказу руководителя организации перенесены рабочие дни: с 30.04.2025 на 12.04.2025 и с 02.05.2025 на 31.05.2025. За какой период назначается пособие по временной нетрудоспособности?
Как заполняется форма ПУ-2 «Сведения о приеме и увольнении», если работник принят на работу 20.05.2025 по профессии «Специалист» и в этом же квартале 09.06.2025 переведен на другую постоянную работу по профессии «Оператор ЭВМ»?
Работница предоставила к оплате листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами с 07.05.2025 по 09.09.2025. В расчетном периоде (с 01.10.2023 по 31.03.2025) она находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и работала по совместительству.
После завершения отчетного периода для представления формы ПУ-6 за январь - март бухгалтером обнаружена ошибка по начислению взносов на профессиональное пенсионное страхование в отношении работника, занятого на работах с особыми условиями труда. Можно ли внести изменения в принятую форму ПУ-6?
В апреле 2025 г. работнику была начислена квартальная премия в размере 300 рублей. Также в апреле 2025 г. обнаружена ошибка в начислении премий по результатам работы за февраль и за март 2025 г. и доначислено общей суммой в размере 280 рублей (за февраль – 180 рублей, за март – 100 рублей).
При проведении проверки установлен факт начисления взносов на пенсионное страхование (28%) на суммы выплат, начисленных в пользу работающего гражданина, являющегося инвалидом II группы. Является ли это нарушением законодательства?
Что следует учитывать при заполнении сведений по дополнительному накопительному пенсионному страхованию (ДНПС) в ведомственной отчетности «Отчет о средствах бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» (отчет формы 4-фонд)?
Работница по своему месту работы два года находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и снова не выходя на работу в мае 2025 года собирается в «декрет». Как в данном случае будет назначаться пособие по беременности и родам?
Работник достиг пенсионного возраста и принял решение уволиться. При увольнении в соответствии с коллективным договором ему выплачивается выходное пособие в связи с выходом на пенсию в размере 3 среднемесячных заработных плат. Следует ли начислять взносы на данную выплату?
Как исправить ошибку с формулировкой «В ПУ-3 указан период «ПОСОБИЕ» («ПОСОБУХОД») или «ПОСОББИР», для которого отсутствует запрос на предоставление среднедневного заработка» после срока представления индивидуальных сведений по форме ПУ-3 (форма ПУ-3) и пояснительной записки к пачкам ДПУ, содержащим формы ПУ-3 (пояснительная записка), за 2024 год в следующих случаях: в форме ПУ-3 указан период по коду вида деятельности «ПОСОБИЕ» (запрос отсутствует или ошибочно отменен); в форме ПУ-3 неверно указан период по коду вида деятельности «ПОСОБИЕ» (запрос отсутствует или ошибочно отменен).
