ФСЗН разъяснил нюансы назначения больничных с учетом новых изменений с 8 января 2026 года. Узнайте, в каких случаях пособие по временной нетрудоспособности нельзя рассчитывать из фактического заработка.
Бухгалтер по расчёту заработной платы в бюджетной организации в 2026 году будет заполнять новый отчет 4-т. Отчет введен Постановлением Национального статистического комитета РБ от 14.11.2025 № 109. Разберем пошагово порядок заполнения данного отчета.
Неверное определение статуса работника может привести к ошибкам в пенсионных отчислениях. В ФСЗН объяснили, как разобраться в тонкостях, чтобы избежать проблем.
Данная статья подготовлена редакцией журнала, которая не вошла в последний номер журнала «Зарплата в бюджетной организации». В ней рассматривается про отражение в отчете по форме 12-т данных о физлице, работающему по договору подряда с учетом статуса плательщика налога на профдоход.
ФСЗН опубликовал вопрос-ответ про включение выходных для работников с вредными условиями труда в ПУ-6.
По общему правилу размеры страховых тарифов составляют:
– для бюджетных организаций – 0,1 %;
– для прочих плательщиков – 0,6 % (п. 194 Положения № 108*).
Декабрь – время сбора и оформления необходимой документации для предоставления отдельным работникам в наступающем году дополнительного свободного от работы дня в неделю. Порядок действий нанимателя с примерами оформления документации представлен ниже.
Несмотря на распространенность на практике, большой объем правовых комментариев по вопросам удержаний, бухгалтерами допускаются заблуждения при их практической реализации. Некоторые из них разберем в данном материале.
Получение основного или дополнительного образования гражданами, осуществляющими трудовую деятельность, приводит к необходимости совмещения работы с обучением. Несмотря на широкое распространение совмещения работы с обучением, при оформлении и предоставлении гарантий работникам наниматели допускают ошибки. Разберем отдельные ошибки, связанные с оформлением и предоставлением гарантий в части оплаты за период обучения.
Витебское областное управление Фонда социальной защиты населения Республики Беларусь напоминает, что матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования (далее – свободный день в месяц) (ч.1 ст.265 ТК).
