Данная статья подготовлена редакцией журнала, которая не вошла в последний номер журнала «Зарплата в бюджетной организации». В ней рассматривается про отражение в отчете по форме 12-т данных о физлице, работающему по договору подряда с учетом статуса плательщика налога на профдоход.
ФСЗН опубликовал вопрос-ответ про включение выходных для работников с вредными условиями труда в ПУ-6.
По общему правилу размеры страховых тарифов составляют:
– для бюджетных организаций – 0,1 %;
– для прочих плательщиков – 0,6 % (п. 194 Положения № 108*).
Декабрь – время сбора и оформления необходимой документации для предоставления отдельным работникам в наступающем году дополнительного свободного от работы дня в неделю. Порядок действий нанимателя с примерами оформления документации представлен ниже.
Несмотря на распространенность на практике, большой объем правовых комментариев по вопросам удержаний, бухгалтерами допускаются заблуждения при их практической реализации. Некоторые из них разберем в данном материале.
Получение основного или дополнительного образования гражданами, осуществляющими трудовую деятельность, приводит к необходимости совмещения работы с обучением. Несмотря на широкое распространение совмещения работы с обучением, при оформлении и предоставлении гарантий работникам наниматели допускают ошибки. Разберем отдельные ошибки, связанные с оформлением и предоставлением гарантий в части оплаты за период обучения.
Витебское областное управление Фонда социальной защиты населения Республики Беларусь напоминает, что матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования (далее – свободный день в месяц) (ч.1 ст.265 ТК).
Страхователи все чаще допускают ошибки при заполнении формы ПУ-6, что может привести к отказу в зачете периодов работы в особых условиях труда и нарушению прав работников на профессиональную пенсию. ФСЗН выделило шесть типичных нарушений — от несоответствия сумм взносов до указания периодов после выхода на пенсию или при получении доплаты вместо страховых взносов. Узнайте, как избежать этих ошибок и правильно сформировать отчетность.
Форма ведомственной отчетности «Отчет о средствах бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» (отчет 4-фонд) на 2025 год, а также указания по ее заполнению установлены постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20 ноября 2024 г. № 93 «О ведомственной отчетности на 2025 год».
Если сотрудник приносит листок нетрудоспособности за прошедший период уже в новом месяце, у организации может возникнуть вопрос о дате выплаты пособия. Как действовать в данной ситуации рассказали в ФСЗН.
