В ФСЗН рассказали про особенности заполнения индивидуальных сведений на застрахованных лиц, заключивших договор о дополнительном накопительном пенсионном страховании с РУП «Стравита».
C 01.07.2024 пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (далее – пособия) работникам назначаются по основному месту работы с учетом заработка по месту работы на условиях внутреннего и (или) внешнего совместительства.
В Телеграм-канале ФСЗН рассказали, как изменится размер пособия, если произошла переплата при несвоевременном предоставлении сведений.
В связи со вступлением в силу с 1 января 2025 года изменений в Закон Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» и в Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 г. № 569 «О мерах по реализации Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» обращаем внимание на следующие изменения.
Является ли объектом для начисления обязательных страховых взносов выплаченное работникам организации денежное вознаграждение к почётной грамоте по итогам года?
Какой срок уплаты страховых взносов по договору дополнительного накопительного пенсионного страхования?
В какой срок представляются индивидуальные сведения по форме ПУ-3 (форма ПУ-3), если работник предъявил листок нетрудоспособности, а сведения по форме ПУ-3, необходимые для исчисления пособия, за предшествующий квартал не представлены?
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 20.12.2024 № 983 внесены изменения в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 г. № 569 «О мерах по реализации Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей».
При подготовке формы ПУ-6 (тип – исходная) за 4 квартал 2024 года бухгалтер обнаружил, что в форме ПУ-6, представленной за 3 квартал 2024 года, в графе "Код профессии рабочего (должности служащего)" был неверно заполнен код профессии рабочего. Как исправить ошибку?
Медицинский работник, получающий ежемесячную доплату к заработной плате, предусмотренную Указом № 441 (доплата), первую половину января отсутствовал на рабочем месте по причине временной нетрудоспособности, а затем был уволен, тем самым ни одного дня не отработав в особых условиях труда. Будет ли он иметь право на доплату за январь?
