По результатам аттестации на рабочем месте медицинской сестры установлен класс условий труда 3.2. Работа осуществляется на условиях неполного рабочего времени на 0,5 должности. Работа сменная. Продолжительность смены 24 часа (сутки), 12 часов.
В связи с 30-летием со дня основания организация провела торжественное мероприятие, посвященное празднованию юбилея. Организация понесла расходы на значки, которые были вручены работникам в ходе мероприятия. Необходимо ли начислять в описанной ситуации обязательные страховые взносы?
В ФСЗН рассказали о типичных нарушениях, выявленных у плательщиков обязательных страховых взносов при проведении проверок в 2024 году.
Работнику в сентябре 2024 года установили группу инвалидности. Временная нетрудоспособность, связанная с причиной инвалидности, наступила у него 24.10.2024 и длилась по 19.02.2025. За какие дни нетрудоспособности должно быть назначено пособие?
Работница предоставила к оплате листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет в амбулаторных условиях, который выдан с 28.04.2025 по 05.05.2025. Для работницы установлена пятидневная рабочая неделя. В соответствии с правительственным переносом рабочий день 28.04.2025 перенесен на 26.04.2025. Кроме того, по приказу руководителя организации перенесены рабочие дни: с 30.04.2025 на 12.04.2025 и с 02.05.2025 на 31.05.2025. За какой период назначается пособие по временной нетрудоспособности?
Как заполняется форма ПУ-2 «Сведения о приеме и увольнении», если работник принят на работу 20.05.2025 по профессии «Специалист» и в этом же квартале 09.06.2025 переведен на другую постоянную работу по профессии «Оператор ЭВМ»?
Работница предоставила к оплате листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами с 07.05.2025 по 09.09.2025. В расчетном периоде (с 01.10.2023 по 31.03.2025) она находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и работала по совместительству.
После завершения отчетного периода для представления формы ПУ-6 за январь - март бухгалтером обнаружена ошибка по начислению взносов на профессиональное пенсионное страхование в отношении работника, занятого на работах с особыми условиями труда. Можно ли внести изменения в принятую форму ПУ-6?
В апреле 2025 г. работнику была начислена квартальная премия в размере 300 рублей. Также в апреле 2025 г. обнаружена ошибка в начислении премий по результатам работы за февраль и за март 2025 г. и доначислено общей суммой в размере 280 рублей (за февраль – 180 рублей, за март – 100 рублей).
При проведении проверки установлен факт начисления взносов на пенсионное страхование (28%) на суммы выплат, начисленных в пользу работающего гражданина, являющегося инвалидом II группы. Является ли это нарушением законодательства?
