Пример. Работница организации увольняется в связи с переводом мужа, являющегося военнослужащим, на службу в другую местность
Работница организации увольняется 22.07.2022 в связи с переводом мужа, являющегося военнослужащим, на службу в другую местность. В соответствии с частью второй ст. 341 ТК ей полагается выходное пособие в размере 2-месячного среднего заработка.
В мае работница отработала 20 рабочих дней, в июне – 16 рабочих дней, с 03.06.2022 по 10.06.2022 – временная нетрудоспособность. Работница работает по графику 5-дневной рабочей недели. Данные о начислении заработной платы приведены в таблице.
|
№ п/п |
Вид начисления |
Начислено, руб. |
|
|
май |
июнь |
||
|
1 |
Оклад |
254,10 |
184,80 |
|
2 |
Надбавка за стаж работы в бюджетной организации |
31,50 |
22,91 |
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 14/2022.
