Пример. Работник уходит в отпуск, который приходится на дни в разных месяцах
Работник уходит в отпуск с 25.07.2022 по 14.08.2022 (21 к.д.). Для него организация является местом основной работы. У работника есть ребенок в возрасте до 18 лет.
Бухгалтер начислил работнику отпускные и произвел их выплату одновременно с выплатой заработной платы (далее – аванс) за первую половину июля (20 июля 2022 г.). Сумма выплаченного аванса – 700 руб. Среднедневной заработок для расчета отпускных –50,50 руб. (удержание 1 % в пенсионный фонд не рассматривается).
Бухгалтер произвел расчет следующим образом:
подоходный налог:
– за июль – 40,76 руб. (((50,50 руб. × 7 к.д.) – 40 руб.) × 13 %);
– за август – 69,16 руб. (((50,50 руб. × 14 к.д.) – 135 руб. – 40 руб.) × 13 %);
отпускные к выдаче:
– за июль – 312,74 руб. (50,50 руб. × 7 к.д. – 40,76 руб.);
– за август – 637,84 руб. (50,50 руб. × 14 к.д. – 69,16 руб.);
к выплате работнику 20.07.2022:
– аванс – 700 руб.;
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 14/2022.
