На примере покажем расчет количества дополнительных дней отпуска.
Пример. Расчет количества дополнительных дней отпуска
Работнику с 02.05.2025 предоставляется трудовой отпуск за рабочий год с 30.12.2024 по 29.12.2025. Условия труда работника по результатам аттестации соответствуют 3-му классу 1-й степени (3.1). Он имеет право на дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда продолжительностью 4 календарных дня (к.д.).
В расчетном периоде с 30.12.2024 по дату трудового отпуска (02.05.2025) у работника были:
– временная нетрудоспособность – 20 к.д.;
– временный перевод в связи с производственной необходимостью (ст. 33 ТК) – 12 к.д.
Справочно: о продолжительности дополнительного отпуска
Продолжительность дополнительного отпуска определяется в зависимости от установленного по результатам аттестации класса (степени) вредности или опасности условий труда (приложение 1 к постановлению № 73).
Таким образом, 32 к.д. (болезнь и временный перевод) исключайте из количества календарных дней, которые используются для расчета дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
За период с 30.12.2024 по дату трудового отпуска (02.05.2025) работник отработал 91 к.д. (123 – 32).
<...>
Продолжение статьи читайте в 10 номере электронного журнала "Зарплата в бюджетной организации": Как рассчитать количество дополнительных дней отпуска за вредные условия труда.
