Пример. Расчет количества дополнительных дней отпуска
Работнику с 02.05.2025 предоставляется трудовой отпуск за рабочий год с 30.12.2024 по 29.12.2025. Условия труда работника по результатам аттестации соответствуют 3-му классу 1-й степени (3.1). Он имеет право на дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда продолжительностью 4 календарных дня (к.д.).
В расчетном периоде с 30.12.2024 по дату трудового отпуска (02.05.2025) у работника были:
– временная нетрудоспособность – 20 к.д.;
– временный перевод в связи с производственной необходимостью (ст. 33 ТК) – 12 к.д.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 10/2025
