Имеет ли право наниматель заключить трудовой договор с работником, не достигшим совершеннолетия?
Имеет, но следует в некоторых случаях получить разрешение от родителей.
Обоснование: заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет (ст. 21 ТК). С письменного согласия одного из родителей (усыновителей (удочерителей), попечителей) трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим 14 лет.
При этом трудовой договор на основании ст. 272 ТК заключается для выполнения легкой работы при условии, что такая работа:
– не является вредной для его здоровья и развития;
– не препятствует получению общего среднего, профессионально-технического и среднего специального образования.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 12/2022.
