Пример 1. Праздничные дни 25 декабря 2022 г. и 1 января 2023 г. приходятся на воскресенье
Работник имеет право на один дополнительный свободный от работы день в неделю (далее – свободный день) как отец 5 несовершеннолетних детей. В заявлении он указал понедельник. Работает по графику 5-дневной 40-часовой рабочей недели. Супруга работника правом на свободные дни не пользуется.
Имеет ли он право на свободный день в недели: с 19 по 25 декабря 2022 г., с 26 декабря 2022 г. по 1 января 2023 г.?
Да, имеет.
Обоснование ответа
Одним из условий для предоставления свободного дня в неделю является занятость работника в этой рабочей неделе на работе 5 или 6 рабочих дней с продолжительностью рабочего времени в неделю не менее установленной в ст. 112–114 ТК (п. 2 Инструкции).
Полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 ч в неделю (ст. 112 ТК).
При сокращении продолжительности работы в рабочие дни в соответствии со ст. 116, 117, 215 ТК свободный день в неделю предоставляется (часть вторая п. 6 Инструкции).
В частности, продолжительность рабочего времени в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню (часть первая ст. 147 ТК), сокращается на один час (часть первая ст. 116 ТК).
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 23/2022.
