В какие сроки должен быть утвержден график отпусков в организации?
График отпусков составляется на календарный год не позднее 5 января или иного срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом (часть вторая ст. 168 ТК).
Должен ли наниматель учитывать пожелания работников при составлении графика отпусков?
При составлении графика трудовых отпусков наниматель может учитывать мнение работника о времени его ухода в отпуск, если это не препятствует нормальной деятельности организации и реализации права на отпуск других работников, а также планирует очередность трудовых отпусков в соответствии с частью четвертой ст. 168 ТК.
Каким категориям работающих наниматель обязан запланировать отпуск в определенное время календарного года?
Наниматель обязан запланировать отпуск (часть четвертая ст. 168 ТК):
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 23/2022.
