На работу принят работник, воспитывающий двоих детей в возрасте до 14 лет. Продолжительность трудового отпуска составляет 25 календарных дней. Спустя четыре месяца после приема на работу данный работник обратился к нанимателю с заявлением о предоставлении трудового отпуска продолжительностью 12 календарных дней на основании части 2 статьи 166 Трудового кодекса Республики Беларусь. Вправе ли наниматель отказать работнику в удовлетворении такого заявления?
Работник представил повестку о посещении военкомата 17.01.2025 с 08:00 до 13:00 в связи с мероприятиями по призыву, а также дополнительно медицинскую справку о нахождении по направлению военкомата на обследовании в течение 5 дней с 20.01.2025 по 24.01.2025 в психиатрической больнице.
В ФСЗН опубликовали вопрос-ответ, где рассказали, как заполнить раздел 2 формы ПУ-3.
В ФСЗН рассказали про особенности заполнения индивидуальных сведений на застрахованных лиц, заключивших договор о дополнительном накопительном пенсионном страховании с РУП «Стравита».
C 01.07.2024 пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (далее – пособия) работникам назначаются по основному месту работы с учетом заработка по месту работы на условиях внутреннего и (или) внешнего совместительства.
В Телеграм-канале ФСЗН рассказали, как изменится размер пособия, если произошла переплата при несвоевременном предоставлении сведений.
В связи со вступлением в силу с 1 января 2025 года изменений в Закон Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» и в Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 г. № 569 «О мерах по реализации Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» обращаем внимание на следующие изменения.
Является ли объектом для начисления обязательных страховых взносов выплаченное работникам организации денежное вознаграждение к почётной грамоте по итогам года?
Какой срок уплаты страховых взносов по договору дополнительного накопительного пенсионного страхования?
В какой срок представляются индивидуальные сведения по форме ПУ-3 (форма ПУ-3), если работник предъявил листок нетрудоспособности, а сведения по форме ПУ-3, необходимые для исчисления пособия, за предшествующий квартал не представлены?
