...
Пример 1. Определение суммы выходного пособия в размере 3-месячного заработка, если работник один из месяцев отработал не полностью
Работник увольняется 8 сентября 2026 г. по причине сокращения численности работников. При увольнении ему полагается выходное пособие в размере 3-месячного среднего заработка (часть третья ст. 48 ТК). Данные о полученном заработке и отработанном времени в расчетном периоде отражены в табл. 1.
...
Пример 2. Определение суммы выходного пособия в размере 3-месячного заработка, если работник работал только в одном из месяцев расчетного периода
Работник с суммированным учетом рабочего времени увольняется в связи с сокращением штата 17 сентября 2026 г. Данные о полученном заработке и отработанном времени в расчетном периоде отражены в табл. 2.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 19/2026
