28 июля вышел 14-й номер журнала «Зарплата в бюджетной организации»

28 июля 2026

ТЕСТ

ОРГАНИЗАЦИЯ И ОПЛАТА ТРУДА В БЮДЖЕТЕ

Новые квалификационные требования по должности «Руководитель кружка (секции, студии и др.)» сферы социальной защиты

С 20 июня 2026 г. постановлением № 47 квалификационная характеристика должности служащего «Руководитель кружка (секции, студии и др.)» Выпуска 25 ЕКСД изложена в новой редакции. Изменились и квалификационные требования по этой должности.

ВОПРОС-­ОТВЕТ

Можно ли удержать излишне выплаченную зарплату?

Нужно ли сохранять средний заработок за время учебы в выходные дни работника?

Командировка в выходной день. Можно ли выходной перенести на другой день?

В каком случае выплата пособия из отдельных категорий семей приостанавливается?

Как произвести оплату по среднему заработку в месяце трудоустройства?

Полагается ли работнику стандартный вычет как молодому специалисту, если он вернулся на работу после военной службы?

Ребенок уже не школьник, но еще и не студент. Есть ли право на стандартный налоговый вычет?

ДОКУМЕНТАЦИЯ И ОТЧЕТНОСТЬ

Ошибки в зарплате, их исправление и отражение корректировок в отчетности

В данном материале рассмотрим, какие исправления, допущенные в начислении зарплаты и налогов, нужно отразить в отчете 4-фонд, форме ПУ-3 , налоговой декларации (расчете) налогового агента по подоходному налогу с физических лиц (далее – налоговая декларация) и в сведениях о доходах физических лиц (далее – сведения о доходах), а какие – нет.

Пример 1. Ошибка в начислении зарплаты

Пример 2. Ошибка в исчислении подоходного налога

РАСЧЕТЫ ВЫПЛАТ И УДЕРЖАНИЙ

Работник проходил МРЭК во время больничного. Как направить запрос в Фонд, назначить пособие и заполнить ПУ-3?

Работник может находиться на больничном до даты окончания прохождения МРЭК. Однако это не означает, что пособие назначается за весь период, указанный в листке нетрудоспособности (далее – ЛН). Если в период болезни работник проходил МРЭК, важно правильно определить оплачиваемые дни, корректно сформировать запрос в Фонд, чтобы без ошибок назначить пособие и заполнить разд. 2 формы ПУ-3. Разберем порядок действий в статье.

Четыре ситуации назначения пособия по уходу за больным ребенком с учетом праздничного дня 3 июля

В случае болезни ребенка лицу, фактически ухаживающему за ним, назначается пособие по временной нетрудоспособности. При его назначении следует учитывать праздничный день, приходящийся на период болезни. Когда и как праздничный день включается в расчет пособия, поясняет автор на примерах.

Пример 1. Оплачивается ли больничный, если на период болезни ребенка приходится праздничный день?

Пример 2. Больничный начался в праздничный день: за какой период назначить пособие?

Пример 3. Назначается ли пособие по уходу за больным ребенком за праздничный день 3 июля при амбулаторном лечении, если работница была в отпуске?

Пример 4. Назначается ли пособие по уходу за больным ребенком за праздничный день 3 июля при лечении в стационарных условиях во время отпуска работницы?

ПРОЧИЕ РАСЧЕТЫ С РАБОТНИКАМИ И ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ

Нужно ли удерживать алименты с денежной помощи и компенсации в связи с переездом, предоставленной молодому специалисту?

Молодым специалистам полагается денежная помощь и компенсация в связи с переездом выпускника в другую местность. В материале разберемся, следует ли с таких выплат удержать алименты.

Пример. Молодой специалист-алименщик прибыл на работу из другой местности. Разберемся с выплатами и алиментами

Болезнь работника в расчетном периоде: принимать месяц болезни в расчет отпускных или нет?

Сам факт болезни не означает, что месяц не участвует в исчислении среднего заработка (СЗ). Нужно еще сравнить начисленную в нем заработную плату с заработком в полностью отработанных месяцах. В данном материале рассмотрим на двух примерах расчет отпускных, когда месяц болезни исключается из расчета, а когда его, наоборот, выгоднее оставить.

Пример 1. Работнику предоставлен трудовой отпуск. В расчетном периоде есть месяц, когда работник болел и этот месяц исключается из расчета

Пример 2. Работнику предоставлен трудовой отпуск. В расчетном периоде есть месяц, когда работник болел, и этот месяц не исключается из расчета

Размер среднедневного заработка для расчета пособия по уходу весьма мал. Нужно ли рассчитать пособие из минимального размера?

Если размер среднедневного заработка (СДЗ) в ответе на запрос из Фонда небольшой и есть указание на расчет пособия по временной нетрудоспособности (далее – ВН) в минимальном размере, нужно обратить внимание, какие у работника есть права на пособие, и попросить представить необходимые документы. Возможно, это будет выгоднее для работника. В статье рассмотрим такой случай.

Пример. Расчет суммы пособия по ВН по уходу за больным ребенком из СДЗ, из минимального размера

СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.