Болезнь работника в расчетном периоде: принимать месяц болезни в расчет отпускных или нет?
Сам факт болезни не означает, что месяц не участвует в исчислении среднего заработка (СЗ). Нужно еще сравнить начисленную в нем заработную плату с заработком в полностью отработанных месяцах. В данном материале рассмотрим на двух примерах расчет отпускных, когда месяц болезни исключается из расчета, а когда его, наоборот, выгоднее оставить.
Пример 1. Работнику предоставлен трудовой отпуск. В расчетном периоде есть месяц, когда работник болел и этот месяц исключается из расчета
...
Пример 2. Работнику предоставлен трудовой отпуск. В расчетном периоде есть месяц, когда работник болел, и этот месяц не исключается из расчета
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 14/2026
Получите пробную подписку, чтобы прочесть ее полностью!
