Работника отправили в трудовой отпуск, но спустя неделю вызывают на работу из-за того, что в филиале предприятия сотрудник заболел covid-19 и нужно кого-то поставить на его место.
Имеет ли работник право отказаться и продолжить оставаться в отпуске?
Отзыв по инициативе нанимателя работника из трудового отпуска возможен только с согласия последнего. Следовательно, при отказе работника прервать отпуск наниматель не вправе принять решение в одностороннем порядке об отзыве работника из трудового отпуска.
Обоснование ответа
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 18/2022.
