Работник бюджетной организации работает по режиму неполного рабочего времени: понедельник, среда и пятница по 4 ч. По производственной необходимости с согласия работника он привлечен к работе во вторник и четверг. В организации 5-дневная рабочая неделя с выходными в субботу и воскресенье.
Следует ли оплату за вторник и четверг произвести как за работу в выходной день?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 1/2022.
