Работница представила листок нетрудоспособности (далее – ЛН) на период с 22 по 30 декабря 2021 г. (9 календарных дней; далее – к.д.). В расчетном периоде (далее – РП) с 1 июня по 30 ноября 2021 г. у работницы были дни отсутствия на работе:
– с 2 по 30 июня – трудовой отпуск;
– с 16 по 20 августа – служебная командировка;
– с 11 по 24 октября (14 к.д.) – временная нетрудоспособность по уходу за ребенком, выдан ЛН;
– с 25 по 28 октября – уход за ребенком сохраняется, справка выдана как продолжение освобождения от работы.
Следует ли указанные дни отсутствия исключать из числа к.д. РП, за который определяется среднедневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 1/2023.
