Новые размеры возмещаемых расходов, связанных с выполнением донорской функции, а также формы справок об освобождении от работы в день прохождения медосмотра и сдачи крови, ее компонентов определены постановлением № 287. В настоящее время в случае сдачи крови, ее компонентов работникам-донорам средний заработок сохраняется только за счет организации переливания крови. Подробнее в нашем материале поговорим о справках, которые наниматели оформляют для представления работником-донором в организацию переливания крови с целью получения выплат.
С 21.04.2023 донорам не предоставляется такой вид гарантии, как дни отдыха (часть четвертая ст. 31, часть пятая ст. 31-1 Закона о донорстве, в прежней редакции). Но в то же время согласно разъяснениям Минздрава после 21.04.2023 работник имеет право на дополнительные дни отдыха с сохранением среднего заработка за сдачу крови, ее компонентов, осуществленную до 21.04.2023. Вышеуказанные дни отдыха будут предоставляться до истечения срока действия справок о предоставлении гарантий и компенсаций донору, выданных медучреждением. Сама же форма справки о предоставлении гарантий и компенсаций донору с 17.05.2023 исключена из списка форм, утвержденных Минздравом.
ВАЖНО! Сохранение среднего заработка (денежного довольствия) за день сдачи крови, ее компонентов, прохождения медосмотра и (или) применения вспомогательных медтехнологий работникам, освобожденным от работы на все рабочее время (смену) согласно ПВТР или утвержденному графику работ (сменности), осуществляется при представлении в организацию переливания крови справки об освобождении от работы, выданной нанимателем (часть первая подп. 1.3, часть первая подп. 1.4 п. 1 постановления № 287).
ВАЖНО! В настоящее время во всех случаях сдачи крови, ее компонентов работникам-донорам средний заработок сохраняется за счет организации переливания крови (часть третья ст. 20, абз. 2 части четвертой ст. 39 Закона о донорстве).
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 16/2023.
