Рассмотрим 2 различные ситуации, в которых работницы по выходу из отпуска по уход
Пример 1. Больничный в месяце, следующем за месяцем выхода на работу на 0,5 ставки до окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу)
Работница вышла на работу до окончания срока отпуска по уходу на 0,5 ставки 21 июля 2022 г. 15 августа она представила в бухгалтерию листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком на период с 2 по 5 августа 2022 г. (4 календарных дня; далее – к.д.) Оклад работницы – 375,90 руб.
Обязательные страховые взносы в бюджет ФСЗН на социальное страхование уплачивались за работницу более чем за 6 месяцев.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 16/2022
