Пример. Работница после отпуска по беременности и родам ушла в трудовой отпуск
Работница бюджетной организации, работающая на 1 ставку, находилась в отпуске по беременности и родам по 25.07.2022. С 26.07.2022 по 04.08.2022 ей предоставлен трудовой отпуск, после окончания которого (с 05.08.2022) она уходит в отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.
Разберемся, в каком размере назначается и выплачивается пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (далее – пособие).
От чего зависит размер пособия?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 16/2022.
