В последнее время очень обсуждаемым является вопрос о возможности оформления молодого специалиста на неполную ставку или режим дистанционной работы. Довольно четки ответ на данный вопрос дают внесенные изменения в Положение № 572, которыми строго запрещен прием на работу с режимом неполного рабочего времени, а также в режиме дистанционном. Но вопросов остается довольно много. Разберемся в некоторых спорных ситуациях.
Документ: Положение о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, перенаправления на работу, предоставления места работы выпускникам, получившим научно-ориентированное, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утв. постановлением Совмина от 31.08.2022 № 572 (далее – Положение № 572).
Пример 1. Прием молодого специалиста на неполную ставку.
Работника – молодого специалиста принимают с неполным рабочим временем или дистанционным режимом работы с полным рабочим временем.
Соответствует ли законодательству такой прием?
<...>
Прочтите статьи по молодым специалистам:
- Надбавка молодым специалистам из числа педагогических работников сферы образования зависит от педагогической нагрузки
- Надбавки за характер труда молодым специалистам сферы физической культуры и спорта зависит от учебной нагрузки
- Когда положены выплаты компенсаций в связи с переездом в другую местность молодому специалисту?
