Повышение квалификации и переподготовка работников – неотъемлемый атрибут трудовых отношений. Однако у нанимателей зачастую возникают вопросы и ошибки при оформлении и оплате периода повышения квалификации работников в сторонних организациях. С основными вопросами разберемся в данном материале.
Пример 1. Сохранение среднего заработка при направлении на повышение квалификации работников с различными режимами рабочего времени
Четыре работника направлены на повышение квалификации с пятницы 01.08.2025 по пятницу 15.08.2025. Обучение проходит в режиме 5-дневной рабочей недели с понедельника по пятницу. У работников, направленных на повышение квалификации, следующие режимы рабочего дня:
- работник-1: 5-дневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье;
- работник-2: 5-дневная рабочая неделя с выходными днями в воскресенье и понедельник;
- работник-3: 6-дневная рабочая неделя с выходным днем в воскресенье;
- работник-4: работа согласно графику работ, смена по 12 ч («2 через 2»).
Какие гарантии необходимо предоставить указанным работникам при направлении их на повышение квалификации?
<...>
Напоминаем, что вышел новый номер электронного журнала "Зарплата в бюджетной организации". Подробнее прочтите по ссылке.
