Очень часто на практике приходится сталкиваться с ситуацией, когда наниматель забывает о необходимости выплаты молодому специалисту, направленному на работу по распределению в другую местность, единовременного пособия.
В этой связи необходимо отметить, что пунктом 4 части 1 статьи 96 Трудового кодекса Республики Беларусь предусмотрена выплаты единовременного пособия на самого работника, выпускника в размере его месячной тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, должностного оклада по новому месту работы.
Таким образом, с учетом вышеприведенной нормы законодательства единовременное пособие гарантированное право выпускника.
Данное пособие имеет единовременный характер, его размер четко определен законодательством.
Источник: Телеграм-канал Департамента госинспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь
Прочтите по теме:
- Молодой специалист представил в бухгалтерию паспорт с данными о ребенке: есть ли основания для стандартного налогового вычета?
- Присвоение квалификационной категории молодым специалистам, отнесенным к категории межотраслевых, направленным на работу в бюджетные организации
- Кто должен выплатить денежные компенсации молодому специалисту в случае его перераспределения?
