Работник направляется в служебную командировку в июне 2026 г. (2 рабочих дня; далее – р.д.). Расчетным периодом для исчисления среднего заработка являются апрель и май 2026 г.
В феврале 2026 г. работнику было начислено вознаграждение по итогам работы за 2025 г. в размере 1 500 руб.
В расчетном периоде работнику начислена заработная плата:
– в апреле – 1 800 руб. При этом работник отработал 19 р.д. из 21 дня по графику (2 дня – отпуск без сохранения зарплаты);
– в мае – 1 950 руб. Рабочее время по графику отработано полностью.
Следует ли учитывать вознаграждение по итогам работы за год при исчислении среднего заработка (СЗ) за время служебной командировки и в каком размере?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 15/2026
