В бюджетной организации есть вакантная должность бухгалтера. Руководитель решил установить доплату в размере 50 % от оклада по вакантной должности экономисту за совмещение должности, а бухгалтеру – 50 % от оклада по вакантной должности за увеличение объема работы.
Что необходимо предусмотреть, чтобы в данной ситуации не нарушить законодательство?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 9/2025
