Пример 1. Основной работник уходит в трудовой отпуск. В РП был месяц, когда работника направляли на курсы повышения квалификации
Основной работник уходит в трудовой отпуск 13 мая 2025 г. на 25 календарных дней (к.д.). В РП был месяц, когда работник был направлен на курсы повышения квалификации по охране труда и за ним сохранялся СЗ, сумма которого составила 350 руб.
Данные для расчета:
– сумма начислений за РП (в т.ч. СЗ за обучение), принимаемый для расчета отпускных (12 месяцев), с учетом поправочных коэффициентов составила 18 600 руб.;
– все месяцы, принимаемые в расчет отпускных, работником отработаны согласно графику работ.
Как произвести расчет отпускных?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 9/2025
