Работник уходит в трудовой отпуск с 06.07.2026. В расчетном периоде (июль 2025 г. ‒ июнь 2026 г.) есть месяц (июль 2025 г.), в котором работник находился в трудовом отпуске и не работал. Остальные дни расчетного периода отработаны полностью согласно графику работ.
Принимать ли в расчет отпускных месяц, в котором работникбыл в трудовом отпуске (июль 2025 г.)?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 13/2026
