По новому номеру журнала мы подготовили тест, чтобы бухгалтеры могли проверить собственные знания важных нюансов оплаты труда и составления отчетности. Пройдя тест, читатели справятся с любыми сложными задачами на практике.
1. Работнику при увольнении начислены зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск за один рабочий год.
Правильно ли поступил бухгалтер, удержав алименты из суммы зарплаты и компенсации за один рабочий год?
А. Да.
Б. Нет, из компенсации за один рабочий год алименты не удерживаются.
(Правильный ответ см. на с. 21, пример 1.)
2. Пособие на ребенка до 3 лет назначено 20 июня (со следующего дня после окончания пособия по беременности и родам), ребенок родился 10 апреля. В семье воспитываются еще двое детей старше 3 лет.
С какой даты нужно назначить пособие на ребенка от 3 до 18 лет: с даты назначения пособия на ребенка до 3 лет – 20 июня или с даты рождения ребенка – 10 апреля?
А. С 10 апреля.
Б. С 20 июня.
В. С 10 апреля, но не ранее 20 июня.
(Правильный ответ см. на с. 12, пример 2.)
3. Работник увольняется по состоянию здоровья. Ему полагается выходное пособие в размере 2-недельного среднего заработка. Подоходным налогом оно не облагается, если выплачивается в установленных законодательством размерах.
Надлежит ли отразить сумму выходного пособия в сведениях о доходах?
А. Да.
Б. Нет.
(Правильный ответ см. на с. 16.)
4. При расчете отпускных в расчетном периоде (июль 2025 г. – июнь 2026 г.) есть месяц (июль 2025 г.), в котором работник находился в трудовом отпуске и не работал.
Принимается ли в расчет отпускных месяц, в котором работник был в трудовом отпуске (июль 2025 г.)?
А. Да.
Б. Нет.
(Правильный ответ см. на с. 18.)
5. Сотрудник работал по внешнему совместительству и был уволен 26.03.2026. С 22.06.2026 он снова принят в данную организацию, но уже как основной работник.
Сколько форм ПУ-3 нужно представить в ФСЗН за II квартал по данному работнику?
А. Одну, с учетом заработка за весь период 2026 г.
Б. Две – за каждый период работы в течение 2026 г.
(Правильный ответ см. на с. 20.)
