Работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительную работу по другой или такой же должности служащего (профессии рабочего) без освобождения от своей основной работы, производится доплата (часть первая ст. 67 ТК).
...
Пример 1. Совмещение должностей служащих (профессий рабочих)
Медицинский регистратор поликлиники в свое рабочее время выполняет работу по вакантной должности медицинского статистика, инспектор по кадрам в свое рабочее время выполняет также и работу по вакантной должности делопроизводителя. В данных случаях имеет место совмещение должностей. Кастелянша в больнице в свое рабочее время выполняет работу по вакантной профессии кладовщика – совмещение профессий.
...
Пример 2. Расширение зон обслуживания (увеличение объема работы)
Слесарь-сантехник больничной организации в свое рабочее время выполняет также работу по вакантной профессии слесаря-сантехника, уборщик территории в свое рабочее время выполняет также работу по вакантной профессии уборщика территории. В этих случаях у слесаря-сантехника и уборщика территории имеет место расширение зон обслуживания.
В амбулаторно-поликлинической организации бухгалтер наряду со своей работой в рабочее время выполняет работу по вакантной должности бухгалтера, инженер-электроник в рабочее время выполняет также работу по вакантной должности инженера-электроника. У бухгалтера и инженера-электроника – увеличение объемов выполняемых работ.
...
Пример 3. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника
Секретарь приемной больничной организации на время трудового отпуска заведующего канцелярией наряду со своей работой в свое рабочее время выполняет работу заведующего канцелярией, бухгалтер в свое рабочее время выполняет работу находящегося в трудовом отпуске бухгалтера, гардеробщик в свое рабочее время выполняет обязанности находящегося на больничном гардеробщика. В названных случаях они выполняют обязанности временно отсутствующих работников.
...
Пример 4. Установление доплаты за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника
Медицинская сестра по физиотерапии амбулаторно-поликлинической организации, имеющая II квалификационную категорию, в свое рабочее время выполняет обязанности находящейся в трудовом отпуске медицинской сестры по физиотерапии, имеющей I квалификационную категорию. Медицинской сестре II квалификационной категории должна быть установлена доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующей медицинской сестры I квалификационной категории в размере до 100 % оклада (в зависимости от объема выполняемой работы), рассчитанного по должности медицинской сестры по физиотерапии I квалификационной категории.
Пример 5. Установление доплаты за совмещение должности
Фельдшер амбулаторно-поликлинической организации, имеющий высшую квалификационную категорию, в свое рабочее время выполняет работу по вакантной должности акушерки II квалификационной категории. Ему должна быть установлена доплата за совмещение должности акушерки в размере до 100 % оклада (в зависимости от объема выполняемой работы), рассчитанного по должности акушерки II квалификационной категории.
Пример 6. Установление доплаты за совмещение профессии рабочего
Техник по эксплуатации и ремонту оборудования санитарно-эпидемиологической организации в свое рабочее время выполняет работу по вакантной профессии электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования. Ему должна быть установлена доплата за совмещение профессии рабочего в размере до 100 % оклада (в зависимости от объема выполняемой работы), рассчитанного по профессии электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования.
Пример 7. Установление доплаты за увеличение объема выполняемой работы
Экономист организации службы крови, имеющий I квалификационную категорию, в свое рабочее время выполняет работу по вакантной должности экономиста без категории. Ему должна быть установлена доплата за увеличение объема выполняемой работы в размере до 100 % оклада (в зависимости от объема выполняемой работы), рассчитанного по должности экономиста без категории.
Пример 8. Установление доплаты за расширение зоны обслуживания
Санитарка больничной организации в свое рабочее время выполняет работу по вакантной профессии санитарки. Ей должна быть установлена доплата за расширение зоны обслуживания в размере до 100 % оклада (в зависимости от объема выполняемой работы), рассчитанного по профессии санитарки.
Документы:
Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
Инструкция о размерах и порядке осуществления стимулирующих (кроме премий) и компенсирующих выплат, предусмотренных законодательными актами и постановлениями Совета Министров Республики Беларусь, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 03.04.2019 № 13 «Об оплате труда работников бюджетных организаций» (далее – Инструкция № 13).
Указ Президента Республики Беларусь от 18.01.2019 № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций» (далее – Указ № 27).
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 13/2026
