1. Ребенок поступил в вуз на платное обучение.
Можно ли предоставить социальный налоговый вычет по расходам на обучение двоим родителям по основному месту работы?
А. Да, право на вычет можно разделить между двумя родителями.
Б. Нет, вычет предоставляется только тому родителю, который произвел оплату обучения.
(Правильный ответ см. на с. 18–19, вопрос 6.)
2. Дети работника организации (основное место работы) поступили в учебное заведение Польши на дневное отделение (первое обучение).
Имеет ли право работник на применение стандартного налогового вычета на детей?
А. Нет.
Б. Да.
(Правильный ответ см. на с. 17.)
3. Молодой специалист трудоустроен на работу 3 августа 2026 г. 10 августа он получил повестку военкомата о призыве на срочную военную службу 8 сентября 2026 г. Работник обратился к нанимателю с заявлением об увольнении в связи с призывом 11 августа 2026 г. Наниматель при расчете не выплатил денежную помощь как молодому специалисту, сославшись на необходимость отработки минимум 1 месяц.
Обоснованны ли действия нанимателя?
А. Да.
Б. Нет.
(Правильный ответ см. на с. 13–14.)
4. Работникам организации, имеющим детейшкольников, 19 августа 2026 г. выплачена матпомощь в размере 100 руб. Выплата такого вида матпомощи закреплена в коллективном договоре организации. У одного из работников удерживаются алименты в размере 25 % на ребенка по исполнительному документу.
Надо ли удержать алименты из матпомощи?
А. Да.
Б. Нет.
(Правильный ответ см. на с. 15.)
5. Молодой специалист после окончания учреждения образования был направлен на работу в организацию и полностью отработал установленный срок обязательной работы. После этого он в порядке перевода перешел к другому нанимателю.
Вправе ли новый наниматель предоставлять ему стандартный налоговый вычет, установленный для молодых специалистов?
А. Нет.
Б. Да.
(Правильный ответ см. на с. 13.)
Верные ответы на тест см. на с. 30.
