...
Пример 1. Исчисление 7-летнего срока, на который может предоставляться вычет
Молодой специалист с 3 августа 2026 г. принят в организацию на работу по распределению. Дата окончания учреждения образования согласно свидетельству о направлении на работу – 30.06.2026. Срок обязательной отработки – 2 года, т.е. по 2 августа 2028 г.
В данном случае вычет молодому специалисту предоставляется с августа 2026 г. по август 2028 г. При продлении трудовых отношений с нанимателем вычет будет продолжать предоставляться по месяц увольнения, но не позже июня 2033 г.
...
Пример 2. Подтверждение статуса молодого специалиста
В организацию в августе 2026 г. принят на работу выпускник БГУИР, который представил копию диплома о высшем образовании и свидетельство о направлении на работу.
В такой ситуации выпускник БГУИР, представивший вышеперечисленные документы, будет являться молодым специалистом и соответственно иметь право на стандартный вычет в размере 860 руб. с месяца трудоустройства.
...
Пример 3. Определение налоговой базы для подоходного налога молодому специалисту
В организации работает молодой специалист, принятый в августе 2025 г. в порядке распределения. У него имеется один ребенок, супруга находится в отпуске по уходу за данным ребенком до достижения им 3 лет. В бухгалтерию представлены:
– копия диплома о высшем образовании;
– свидетельство о направлении на работу;
– копия свидетельства о рождении ребенка;
– справка о нахождении супруги в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
В июле 2026 г. работнику начислена заработная плата – 1 304 руб.
Налоговая база для исчисления подоходного налога:
1 304 руб. – 216 руб. – 63 руб. – 63 руб. – 860 руб. = 102 руб.
Сумма подоходного налога:
102 руб. × 13 % = 13,26 руб.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 16/2026
