Работник увольняется 3 июня 2022 г. по окончании срока действия контракта. Трудовой отпуск за 2021–2022 рабочий год использован не полностью. При увольнении работнику нужно выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (далее – компенсация) в количестве 12 календарных дней (к.д.).
Расчетный период для исчисления компенсации: июнь 2021 г. – май 2022 г.
Исходные данные для исчисления компенсации за неиспользованный отпуск приведены в табл. 1.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 11/2022.
