Пример. Работница в ноябре представила листок нетрудоспособности на период с 30.10.2023 по 10.11.2023
Работница бюджетной организации 11.11.2023 представила листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком (6 лет) (с 30.10.2023 по 10.11.2023). У нее в полной семье воспитываются трое детей до 18 лет.
Исчисленный среднедневной заработок для начисления пособия по временной нетрудоспособности – 35,25 руб. Заработная плата работницы за октябрь 2023 г. сложилась в сумме 920,55 руб., исчисленный подоходный налог – 65,46 руб. Выплата заработной платы установлена коллективным договором: за 1-ю половину месяца – 18-го числа ежемесячно, за 2-ю половину месяца – 4-го числа ежемесячно (за октябрь выплата зарплаты пришлась на 03.11.2023, так как 04.11.2023 – суббота, выходной день).
Пособие по временной нетрудоспособности назначено в сумме 423,00 руб. (35,25 руб. × 12 календарных дней (далее – к.д.)). 17.11.2023 подоходный налог исчислен и перечислен в сумме 9,17 руб. ((35,25 руб. × 2 к.д.) × 13 % + ((35,25 руб. × 10 к.д.) – 156,00 руб. – 87,00 руб. × 3)) × 13 %) вместе с выплатой пособия в размере 413,83 руб.
Бухгалтер заблуждается.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюдджетной организации», № 24/2023
