Пример. Определение расчетного периода для трудового отпуска после отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет
Работница предприятия находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет с 21.02.2021 по 11.12.2023. В отпуске по беременности и родам она находилась с 18.10.2020 по 20.02.2021. На предприятии работает с 2017 г.
С 12.12.2023 она выходит на работу, и с этого же дня она написала заявление на предоставление ей трудового отпуска.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюдджетной организации», № 24/2023
