Работника уволили в связи с призывом на военную службу, выплатили выходное пособие, но призыв не состоялся, и его приняли обратно. Через месяц — снова повестка. Нужно ли платить пособие повторно?
Вопрос: работник был уволен из организации в связи с призывом на военную службу в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 44 Трудового кодекса и ему было выплачено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Однако работник на военную службу не был зачислен (призыв не состоялся) и повторно принят на работу в ту же организацию на ту же должность служащего. Через месяц на него снова приходит повестка военкомата и наниматель готовит приказ на увольнение по тому же основанию – п. 1 ч. 1 ст. 44 ТК. Нужно ли выплачивать выходное пособие или выплаченное ранее выходное пособие подтверждает факт выполнения нанимателем требования ч. 4 ст. 48 ТК. Работник не требует произвести «повторную» выплату выходного пособия.
Ответ: при прекращении трудового договора по основаниям, указанным в п. 1 ст. 44 ТК, работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка, что прямо предусмотрено ч. 4 ст. 48 ТК (исключение составляют совместители, которым выходное пособие не выплачивается (ч. 7 ст. 48 ТК).
Данная норма носит императивный характер, то есть обязательна для исполнения и не допускает отступлений, в том числе по соглашению сторон.
Кроме того, основанием для выплаты выходного пособия является приказ об увольнении работника в связи с призывом его на военную службу. Написание работником дополнительного заявления на выплату выходного пособия законодательством не предусмотрено. Таким образом, от его желания данная выплата не зависит.
Фактически, сколько приказов на увольнение по рассматриваемому основанию издано нанимателем, столько выплат выходного пособия он должен произвести.
Источник: Телеграм-канал Департамента госинспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь
Ознакомьтесь с материалами по теме:
- Три примера расчета суммы 2-недельного выходного пособия
- Удержание алиментов при увольнении работника
- С каких сумм удерживать алименты в случае призыва работника на срочную военную службу?
