В новости рассматривается вопрос о том, распространяется ли программа добровольного пенсионного страхования на лиц, работающих по гражданско-правовым договорам.
Вопрос: Могу ли участвовать в добровольной пенсионной программе «3+3» если работаю на основании гражданско-правового договора? Если могу, то как стать участником этого страхования?
Ответ: Граждане, работающие как по трудовому, так и по гражданско-правовому договорам могут участвовать в добровольной пенсионной программе «3+3»!
Краткая пошаговая инструкция
Этап 1. Заключить договор страхования с ГП «Стравита» (очно в офисе или онлайн через личный кабинет).
При заключении договора страхования самостоятельно определить:
- размер тарифа - от 1% до 10%;
- срок выплаты будущей дополнительной пенсии – 5 или 10 лет.
Этап 2. Уведомление работодателя: предоставить копию договора, страхового свидетельства и заявление в бухгалтерию об удержании страхового взноса.
Этап 3. Формирование пенсионных накоплений: после заключения договора ежемесячно с вашей заработной платы будут автоматически удерживаться и перечисляться в ГП «Стравита» выбранные проценты отчислений.
Главная особенность программы заключается в софинансировании со стороны государства через работодателя!
Если вы отчисляете от 1% до 3%, то государство (через работодателя) добавляет на ваш пенсионный счет такую же сумму. Например, при взносе в 2% от вас, общий взнос составит 4%.
Если вы отчисляете от 4% до 10%, то государство добавляет фиксированные 3% от вашей заработной платы, которые будет финансировать ваш работодатель. Например, при вашем взносе в 6%, общий взнос будет равен 9%.
Этап 4. Получение дополнительной накопительной пенсии: обратиться в ГП «Стравита» с документом, удостоверяющим личность и заявлением о выплате пенсионных накоплений (не позднее 180 дней после наступления общеустановленного пенсионного возраста).
Источник: Телеграм-канал ФСЗН
Прочтите также: «Переходящие» отпускные и ДНПС: начисляем взносы правильно и применяем льготу правомерно.
