В статье рассмотрены случаи, когда работник уволен с работы и принят на работу в одном месяце, причем в одном случае принят обратно как основной работник, в другом – как внешний совместитель. Возникает вопрос: как правильно рассчитать ему сумму подоходного налога, если у него есть несовершеннолетние дети?
Налоговая база по подоходному налогу определяется за каждый календарный месяц налогового периода как денежное выражение таких доходов, подлежащих налогообложению, уменьшенных на сумму налоговых вычетов (стандартных, социальных, имущественных и профессиональных), применяемых последовательно в соответствии со ст. 209–212 НК (часть первая п. 3 ст. 199 НК).
Пример 1. Основной работник уволен и принят основным работником в одном месяце. Предоставим ему стандартный налоговый вычет (СНВ)
Работник уволен с основного места работы 14 января 2026 г. и вновь принят 21 января 2026 г. как основной работник. У него трое несовершеннолетних детей (5, 7 и 9 лет). За период после приема с 21 января его налогооблагаемый доход составил 1 026,87 руб.
Данные о зарплате и исчисленном подоходном налоге с 1 по 14 января 2026 г. представлены в табл. 1.
<...>
Продолжение статьи читайте в 5-ом номере электронного журнала "Зарплата в бюджетной организации»: Работник уволен и принят на работу в одном месяце: его право на стандартные налоговые вычеты.
