Прокуратура города Минска проверила соблюдение законодательства о труде в одной из столичных организаций культуры.
Справочно. Согласно п. 1.1 постановления Министерства культуры от 13 июня 2019 г. № 32 «Об оплате труда работников в сфере культуры» установлена надбавка работникам из числа выпускников, получивших высшее образование, включенных в банки данных одаренной и талантливой молодежи, которым место работы предоставлено путем распределения (перераспределения), трудоустройства в счет брони, направления на работу (перенаправления на работу) в бюджетные организации, в течение срока обязательной работы – в размере 40 процентов от оклада.
Установлено, что двум работникам ансамбля, являющимся молодыми специалистами, включенными в банки данных талантливой и одаренной молодежи, в нарушение трудового законодательства не устанавливалась и не выплачивалась стимулирующая выплата – надбавка за особые достижения в сфере культуры в размере 40% от оклада.
Кроме того, трем работникам организации не была установлена сокращенная продолжительность рабочего времени – 36 часов, предусмотренная ст. 114 Трудового кодекса Республики Беларусь и постановлением Министерства культуры от 8 февраля 2010 г. № 4 «Об утверждении перечня категорий работников организаций культуры, которым устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени».
По результатам проверки прокурор города Минска вынес в адрес руководителя ансамбля предписание, в котором потребовал устранить выявленные нарушения.
Акт надзора исполнен в полном объеме – нарушенные права работников восстановлены.
Ознакомьтесь с другими статьями по молодым специалистам:
- Надбавки за характер труда молодым специалистам сферы физической культуры и спорта зависит от учебной нагрузки
- Когда положены выплаты компенсаций в связи с переездом в другую местность молодому специалисту?
- Молодой специалист представил в бухгалтерию паспорт с данными о ребенке: есть ли основания для стандартного налогового вычета?
