Руководитель предоставляет работникам за ненормированный рабочий день дополнительный отпуск до 7 календарных дней (к.д.) (ст. 158 ТК). Рассмотрим, каким работникам бюджетных организаций он полагается и за счет каких источников производится его оплата.
Категории работников, которым могут предоставляться дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день, и продолжительность таких отпусков
Порядок предоставления дополнительных отпусков в отношении работников бюджетных организаций определен в постановлении № 408. Он положен следующим категориям работников (см. таблицу):
Категории работников бюджетных организаций и продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день
|
Категории работников |
Продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день (к.д.) |
|
Руководители организаций и их заместители, главные бухгалтеры организаций и их заместители |
5–7 |
|
Главные специалисты организаций, относящиеся к категории руководителей, и их заместители, помощники руководителей организаций, руководители, главные бухгалтеры структурных подразделений (обособленных структурных подразделений) с правами юридического лица, филиалов, представительств и их заместители |
5–6 |
|
Руководители структурных подразделений организаций и их заместители, главные специалисты, относящиеся к категории руководителей, структурных подразделений (обособленных структурных подразделений) с правами юридического лица, филиалов, представительств и их заместители |
4–6 |
|
Руководители структурных подразделений, занятых хозяйственным обслуживанием организаций, структурных подразделений (обособленных структурных подразделений) с правами юридического лица, филиалов, представительств и их заместители |
3–5 |
<...>
Продолжение статьи читайте в 13 номере электронного журнала "Зарплата в бюджетной организации": Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в бюджете: кому предоставляется и из каких источников оплачивается.
