В систему Министерства труда и социальной защиты, а также комитетов по труду, занятости и социальной защите принято 152 молодых специалиста. Об этом БЕЛТА сообщили в пресс-службе министерства.
Лидером по количеству принятых специалистов стал Минск, где трудоустроены 57 из 152 (37,5%). На втором месте находится Фонд социальной защиты населения (ФСЗН) с 31 специалистом, а на третьем - Гомель с 21 специалистом.
Среди новых сотрудников преобладают специалисты по социальной работе, а также медсестры и медбратья. В то же время наблюдается высокий спрос на IT-специалистов: 11 программистов, аналитиков и системных администраторов были приняты в ЦИТ Минтруда и соцзащиты.
Каждому молодому специалисту назначен наставник, который поможет адаптироваться на новом месте работы.
Государство активно поддерживает молодых специалистов. Дипломированные работники, занятые в бюджетных организациях, могут рассчитывать на ежемесячные выплаты, а иногородние - на помощь с жильем.
Также молодым специалистам предоставляется единовременная денежная помощь в размере одной месячной стипендии (такой же, как в последнем семестре), выплачиваемая в течение месяца после прибытия. Если стипендия отсутствовала, расчет производится исходя из размера социальной стипендии.
Кроме того, предусмотрено пособие за переезд в другой населенный пункт для тех, кто распределен не по месту постоянного жительства (прописки). Его размер составляет одну тарифную ставку (оклад).
Молодые специалисты также могут рассчитывать на ежемесячные стимулирующие выплаты. Например, для выпускников, прибывших на работу в бюджетные организации: в Минобразования и Минкультуры - от 20% до 45% от оклада; в Минспорта и туризма - от 10% до 50% от оклада; в Минздраве - от 20% до 50% от оклада; в Минтруда и соцзащиты - 20% от оклада.
Прочтите по теме: Молодой специалист представил в бухгалтерию паспорт с данными о ребенке: есть ли основания для стандартного налогового вычета?
