В Телеграм-канале Департамента госинспекции рассказали, что должно быть указано в расчетном листке, который должен содержать полную информацию о заработной плате работника.
Согласно статье 80 Трудового кодекса Республики Беларусь, наниматель обязан ежемесячно выдавать каждому работнику расчетный листок.
В нем должны быть указаны:
- составные части заработной платы (причитающейся ему за соответствующий период);
- размеры удержаний;
- общая сумма к выплате.
Форма расчетного листка утверждается нанимателем.
К составным частям заработной платы относятся:
– в том числе, премии, надбавки и доплаты;
– компенсационные выплаты за:
- работу в сверхурочное время;
- работу в государственные праздники, праздничные и выходные дни;
- работу в ночное время;
- неиспользованный отпуск.
Источник: Телеграм-канал Департамента госинспекции труда Министерства труда и соцзащиты Республики Беларусь
Напоминаем, что вышел новый номер электронного журнала "Зарплата в бюджетной организации".
