Пример 1. Медицинская сестра работает на 0,5 ставки по совместительству, основного места работы в период болезни у нее не было
В поликлинике на 0,5 ставки по внешнему совместительству работает медицинская сестра, которая по основному месту работы на полную ставку работает в коммерческом медицинском центре. 13.06.2025 она уволена по основному месту работы, а 25.06.2025 принята на основное место работы в другой медицинский центр. 17.06.2025 она попадает в стационар, который выдал ей ЛН с 17.06.2025 по 20.06.2025 (4 к.д.) включительно.
Следует ли ей назначить пособие по временной нетрудоспособности?
Следует.
Обоснование ответа
Пособия по месту работы на условиях внешнего совместительства работникам назначаются при отсутствии основного места работы на дату наступления случая ВН (п. 31 Положения № 569).
Условно: среднедневной заработок (далее – СДЗ) по ответу Фонда – 30,50 руб., стаж – более 10 лет, пособие должно быть не ниже минимального, не выше максимального размера.
Назначим пособие: 30,50 руб. х 4 к.д. х 100 % = 122,00 руб.
Пример 2. Специалист по закупкам работает на 0,25 ставки по внешнему совместительству, а по основному месту работы находится в отпуске по уходу за ребенком
В бюджетной организации на 0,25 ставки по внешнему совместительству работает сотрудница специалистом по закупкам, которая по основному месту работы находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу). Она представила ЛН (заболевание общее, без особых отметок) на период болезни с 13.06.2025 по 20.06.2025 (8 к.д.).
Следует ли ей назначить пособие по ВН?
<...>
Продолжение статьи читайте в 13 номере электронного журнала "Зарплата в бюджетной организации": Совместитель представил больничный. В каких случаях придется назначить пособие по временной нетрудоспособности.
