Надбавку за работу по контракту для работников медицинской сферы в Витебской области отраслевой профсоюз планирует довести минимум до 30%. Об этом корреспонденту БЕЛТА сообщили в Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения.
Зарплаты врачей в 2023 году составили 154,4% к средней по стране, сообщил председатель БПРЗ Вячеслав Шило на VII пленуме Республиканского комитета отраслевого профсоюза, передает корреспондент БЕЛТА.
Белорусский профсоюз работников здравоохранения (БПРЗ) за год помог вернуть работникам более Br360 тыс., сообщил председатель БПРЗ Вячеслав Шило на VII пленуме Республиканского комитета отраслевого профсоюза, передает корреспондент БЕЛТА.
Надбавка за контракт работников сферы образования, независимо от их должности, профессии, в Заводском, Московском, Октябрьском, Ленинском и Советском районах Минска в 2023 году увеличились до 50% оклада, сообщила БЕЛТА заведующая отделом социально-экономической работы Белорусского профессионального союза работников образования и науки Елена Вербило.
Номинальная начисленная средняя зарплата работников в январе 2024 г. составила 1 991,20 руб. В декабре 2023 г. этот показатель был на уровне 2 271,00 руб.
Списки субъектов хозяйствования, которые согласно планам выборочных проверок будут проверены органами Фонда в марте 2024 г., опубликованы на портале ФСЗН.
Порядок обращения за пособием по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет разъяснили БЕЛТА в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.
Выплаты по коллективным договорам позволили нанимателям улучшить общее благосостояние работников здравоохранения за год на более чем Br20 млн. Об этом корреспонденту БЕЛТА рассказал председатель Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Владислав Голяк.
Постановлением Минобразования от 25.01.2024 № 11 внесены изменения в Инструкцию о порядке расчета планового фонда оплаты труда работников бюджетных организаций сферы образования, утвержденную ведомственным постановлением от 21.07.2021 № 149 (далее – Инструкция).
С 1 января 2024 г. предусмотрена возможность разделения трудового отпуска на две и более части не только, если такое условие предусмотрено в коллективном договоре, соглашении. Данный вопрос можно урегулировать в Правилах внутреннего трудового распорядка, положении об отпусках или в другом локальном правовом акте организации.
