Работник обратился к нанимателю 11 января 2023 г. с заявлением о предоставлении ему трудового отпуска с 12 января 2023 г. (не по графику отпусков). По графику отпусков отпуск запланирован на июнь 2024 г.
В какой срок можно выплатить отпускные и в каком виде должно быть согласие работника?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 01/2024
