Как заполнить форму ПУ-3, если работник в течение календарного года работал в организации, был уволен, а затем снова принят

Варвара ЗАЙЦЕВА, экономист

Как правильно заполнить на работника форму ПУ-3 (тип формы – исходная) за 2023 г. (период январь – декабрь), если он был уволен по окончании контракта, затем спустя некоторое время вновь принят на прежнее место работы? Ситуация нестандартная, но как поступить бухгалтеру, читайте в данной статье.

Пример. Порядок заполнения формы ПУ-3, если работник был уволен и вновь принят на прежнюю работу в течение одного календарного года

Работник в 2023 г. работал с 1 января по 8 апреля – день увольнения (окончание контракта). За период с 1 по 8 апреля работнику был предоставлен социальный отпуск без сохранения заработной платы, права на компенсацию за трудовой отпуск работник не имел (трудовой отпуск был использован до конца контракта). Затем работник вновь был принят на работу с 15 сентября.

Как заполнить на него форму ПУ-3?

<…>

Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 01/2024