Пример. Работник, содержащийся за счет бюджетных средств, уходит в трудовой отпуск. В расчетном периоде ему выплачивались премии из средств превышения доходов над расходами
Работник бюджетной организации, содержащийся за счет бюджетных средств, уходит в трудовой отпуск с 17.07.2023 на 25 календарных дней. Работнику периодически выплачиваются премии из средств превышения доходов над расходами. Он работает в данной организации по основному месту работы на 1,0 ставки с 2017 г. Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день работнику не положен.
Разберемся с вопросами, которые возникают у бухгалтера.
1. Какой период принимается для расчета среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска?
Средний заработок, сохраняемый за время отпуска, исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска, независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск (часть первая п. 5 Инструкции № 47).
В нашем примере для расчета отпускных мы принимаем начисленную заработную плату и иные выплаты за выполненную работу и отработанное время работника за период с 01.07.2022 по 30.06.2023.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 13/2023.
