Работнику трудовым договором установлен следующий режим рабочего времени: с 08:00 до 12:00 и с 13:00 до 17:00; с 12:00 до 13:00 – перерыв на обед. Во время обеденного перерыва работник за территорией нанимателя упал и сломал руку.
Будет ли несчастный случай расцениваться как производственный?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 4/2022.
