По новому номеру журнала мы подготовили тест, чтобы бухгалтеры могли проверить свои знания важных нюансов оплаты труда и составления отчетности. Пройдя тест, читатели справятся с любыми сложными задачами на практике.
1. Работник вызван для явки в суд в качестве ответчика по гражданскому делу.
Оплачивается ли период нахождения в суде в качестве ответчика?
А. Да.
Б. Нет.
В. Да, если работник предупредил нанимателя.
(Правильный ответ см. на с.7.)
2. Работник трудоустроен на работу в организацию 03.06.2024 (понедельник). График работы – 40-часовая рабочая неделя с выходными в субботу и воскресенье. Работник 19.05.2025 уходит в трудовой отпуск. Он отработал все месяцы полностью, за исключением июня 2024 г. (работник совершил прогул), и начисления в нем ниже, чем в других полных месяцах.
Исключается ли июнь при расчете отпускных?
А. Да.
Б. Нет.
(Правильный ответ см. на с.20.)
3. Работнице в связи с осложненными родами выдан листок нетрудоспособности (ЛН) на 14 календарных дней, который оформлен как продолжение ЛН, выданного в связи с беременностью и родами (БиР).
Нужно ли на поступивший дополнительный ЛН по БиР направлять запрос в Фонд для уточнения среднедневного заработка (СДЗ)?
А. Нужно.
Б. Не нужно, для расчета используется СДЗ по предыдущему ЛН.
(Правильный ответ см. на с. 11–12, вопрос 2.)
4. Дата исполнения работнику 63 лет – 27.07.2025. Заявление о назначении пенсии он написал 21.07.2025. Формы ПУ-3 (тип – исходная) поданы 17.07.2025.
Нужно ли подавать на работника форму ПУ-3 (тип – назначение пенсии) в Фонд в июле 2025 г.?
А. Да.
Б. Нет.
(Правильный ответ см. на с. 21–22, вопрос 1.)
5. Работник представил в бухгалтерию копию ЛН по БиР, выданный учреждением здравоохранения его супруге (с 02.07.2025 по 04.11.2025).
Можно ли ему предоставить стандартный налоговый вычет 56 руб. на супругу на период больничного по БиР?
А. Да.
Б. Нет.
(Правильный ответ см. на с. 10.)
